Ein Geheimnis des beruflichen und persönlichen Erfolges liegt darin, sich selbst und andere besser zu verstehen und damit auch zu erkennen, wie das eigene Verhalten andere Menschen beeinflusst. DiSG® ist eine verlässliche und effiziente Methode für den erfolgreichen Umgang mit unterschiedlichen Charakteren. Es beschreibt die wesentlichen Antriebs- und Motivationsaspekte einer Person und welchen Arbeitsstil diese bevorzugt.
Das DISG®-Persönlichkeitsprofil gibt Informationen zu verschiedenen Fragen, wie z.B.:
Diese und andere Fragen beantworten wir im Rahmen von DiSG®-Seminaren oder in Einzelsituationen, trainieren die Selbst- und Fremdwahrnehmung und vermitteln praxisnah Schlüsselfähigkeiten für eine erfolgreiche Kommunikation und Zusammenarbeit.
Unsere DiSG®-Trainings sind modular aufgebaut, können aber in Abhängigkeit zu Ihren Zielsetzungen auch anders konfiguriert werden. Die beispielhaften Inhalte und Zielsetzungen:
Über Ihre individuellen Zielsetzungen und Anforderungen möchten wir uns gern in einem persönlichen Gespräch austauschen.
Das DiSG®-Modell gründet auf eine Theorie des amerikanischen Psychologen Dr. William Moulton Marston, der sich als Pionier mit der Psychologie von psychisch-gesunden Menschen auseinandersetzte. Dabei war er besonders an menschlichen Emotionen interessiert und ging der Frage nach, wodurch sich diese von Mensch zu Mensch unterscheiden. Ein erster Anhalt war für ihn die folgende Betrachtung:
In seinen weiteren Forschungen stellte er stetig wiederkehrende Verhaltensgrundmuster fest, die er nach den Kriterien Dominanz, initiativ, Stetig und Gewissenhaft unterschied. Mittlerweile ist das original Inscape DiSG® seit mehr als 30 Jahren und mit inzwischen mehr als 50 Millionen Anwendungen eines der weltweit erfolgreichsten Persönlichkeitsmodelle im Businessumfeld.
Das Modell wurde fortwährend weiterentwickelt, wissenschaftlich verifiziert und durch Werkzeuge ergänzt. Heute wird DiSG® überwiegend im beruflichen Kontext im Rahmen von DiSG®-Trainings, Coachings, in der Teamentwicklung und zur Personalauswahl eingesetzt.
DiSG® ist ein eingetragenes Markenzeichen von Inscape Publishing, einem weltweit führenden Unternehmen für Diagnoseinstrumente zur Personalentwicklung.