Themenbeispiele/ Projekte bei den R+V Versicherungen
Diverse Projekte zur Optimierung der vertrieblichen Zusammenarbeit im genossenschaftlichen Finanzverbund der R+V Versicherungen und der Volksbanken/ Raiffeisenbanken (Optimieren des systematischen und initiativen Verkaufs, ganzheitliche Verkaufsgespräche mit mehr Abschlüssen, aktiver Ereignis- und Zielgruppenverkauf, aktive Bestandsarbeit und erhöhen der Kundenanbindungsquote, verbessern des Betriebsergebnisses durch erhöhte Provisionseinnahmen, erarbeiten von Wettbewerbsvorteilen in der Region, ausbauen der vertrieblichen Führungsverhaltens, fördern des eigenverantwortlichen Handelns der beteiligten Mitarbeiter)
Teamtrainings und Teamentwicklung für Vertrieb und Verwaltung (Optimieren von unternehmensinternen Arbeitsabläufen und -prozessen, reduzieren von Reibungsverlusten an den Schnittstellen, Verbesserung der Zusammenarbeit, Optimierung der teaminternen Kommunikation, Vertretungsregelungen etc.)
Workshops/ “Planungsparties” (Planung der qualitativen und quantitativen Produktionszahlen, Mitarbeiter-/ Organisationsausbau, Planung von relevanten Maßnahmen zur Personalentwicklung/ Mitarbeiterführung, Ausbau der Planungssicherheit und Verbindlichkeit)
Führungskräfte-Coachings für Führungskräfte (Individuelle Themen)
