Themenbeispiele/ Projekte bei der Aug. Bolten Wm.Millers Nachfolger
Entwickeln und einführen eines Mitarbeiter- Jahresgespräches zur Personalentwicklung und Zielvereinbarung (Qualifizierte Leistungsbeurteilung von Mitarbeitern und Führungskräften, verbindliche Zielvereinbarungen, professionelle Gesprächsführung)
Trainieren der Führungskräfte (Vorbereiten von Rückmeldegesprächen, Fragetechniken, aktives Zuhören, umgehen mit kritischen Rückmeldungen und schwierigen Gesprächssituationen, ergebnissichernde Dokumentation etc.)
